為變大新的作業人員.我總部的基本上事情、地方性法規體系、廠家和文化等各個面文章的清楚，會讓新的作業人員高速 流入的作業角色名稱，今年 9月1日最新9點半由人工成本費自然資源性共享部組織機構在總部的電視電話多媒體桌對新來的作業人員去了參與技術陪訓。總部的總總管理顧問張貴寶、董事會成員長顧問譚馬利、不知不覺計師黃麗娜、人工成本費自然資源性共享部部周圍駱國芬、財會部部周圍朱艷霞等參加人了圓滿結束技術陪訓電視電話多媒體。總總管理顧問張貴寶致喜歡詞，喜歡新的作業人員參與一總部的的用戶 庭，并對新的作業人員說出了可能：一、可能用戶 到總部的來以后，詳細的的作業和埋頭苦干的機構，要把機構學些知識儲備結合到的作業應用當中，多向老一輩們機構積少成多心得;二、遵照行業德性和行業操守，守禮數守記律，愛崗勤奮，不虧待機構和任課老師們對大家的培養及概率。己經財會部周圍朱艷霞和人工成本費自然資源性共享部客服專員霍玲對新的作業人員去了總部的財會體系、指紋打卡地方性法規體系的技術陪訓，技術陪訓中新的作業人員們詳細學會傾聽、的記錄，積極行動交換互動游戲，并說明對總部的非常的有希望。
另行通知轉正教育培訓是新導購員們走入社會各界的新始點，愿意新導購員們能早日融于集體性，不停專業學習增強自身，在一公司的舞臺燈光上體現自身的人道路作用，描繪自身鮮亮的人道路新格局。
